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Royal Mail

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A staff training partnership

Business Challenge

皇家邮政希望帮助新任命的管理人员获得在新岗位上取得成功所需的技能. 企业的性质意味着,提高整体业绩取决于数百个小型企业的效率, dispersed teams across the UK. 自上而下的指导和监督是不可能的. 团队层面的成功将依赖于确保一线经理拥有适当的管理技能和信心,让他们的员工发挥最大的作用.

Solution

在提供定制服务方面有着良好的记录, 对大公司员工的在职培训, 新京十大正规网站显然是一个学术合作伙伴. 建立了技能发展伙伴关系,制定了量身定制的高等教育证书, 新京十大正规网站的目标是让一线管理人员更有效率, 自信和有影响力的团队领导者.

The programme

课程模块包括管理自己, Managing Individuals, 管理团队和商业管理. 该项目是在皇家邮政自己的教学中心举办的研讨会和课堂课程的结合. 课程由皇家邮政的内部培训师和新萄新京十大正规网站学院的专业导师主持. 小组会议促进积极的分享经验,内部培训师开发他们需要的知识和技能,成为有效的学习促进者.

Legacy

新萄新京十大正规网站学院基于工作的学习方法的一个关键好处是,它创造了一种自主学习的文化,这种文化在整个组织中级联.  培训项目给皇家邮政带来的持续好处将远远超出参加培训的员工.

“员工将从个人和职业上受益, 而皇家邮政作为一家公司将受益于管理风格的长期转变. 伙伴关系发展分析, 反思和批判性思维的技能,参与者可以自信地应用于任何给定的情况."
特蕾西·怀特,认证与基于工作的学习高级讲师

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